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劳务派遣工转正会有哪些好处呢？企业使用劳务派遣工主要是因为自己公司的流失率比较大以及招聘比较困难，成本也在不断的增加。如果选择把劳务派遣工转为企业的正式工，人事代理，那么这些劳务派遣工肯定是对于自己的转正机会是非常珍惜的，人事代理办理，且在企业工作一段时间，对于公司的业务方面也是十分熟悉的，能够快速的开展工作，在一定程度上降低了企业的人才流失率。
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依法参加工会的权利。工会组织是职工的组织，其基本职责就是维护职工的合法权益。作为劳务派遣工应当与正式工一样，依法享有参加工会的权利。对于用人单位、用工单位的规章制度中不适当或者侵害到职工权益的地方，有权向单位提出。单位应当积极考虑，人事代理服务，并予以修改完善。
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如果劳务派遣工是因为企业倒闭或者合同到期而退回至劳务派遣公司的，人事代理费用，劳务派遣公司不可以直接解除劳动合同。根据规定劳务派遣工被退回后在无工作期间，劳务派遣公司应当按照不低于所在地政府规定的至低工资标准，向其按月支付报酬。或者劳务派遣公司再把员工派遣到其它企业进行工作。
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